《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为为了保证专款专业，《暂行妙招》不止让设计行业增强对总包行业公司设立、销户专业信用社信用社卡具体情况的督查，还明确化开公户信用社信用社不许将专业信用社信用社卡信贷资金转移除本产品农户工当时人信用社信用社信用社信用社卡外的信用社信用社卡，不许为专业信用社信用社卡能提供人民币取现和同一转账汇款回款业务。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在大概的年薪缴付节点，《暂行方式》认为，施工大型项目发展范围总包组织对村工人年薪缴付负总责，全面具体实施总包组织村工人年薪委派总包组织代替发送年薪机制（这缩写英文总包代替发送年薪机制）。各举，颁布总包代替发送年薪机制的，总包组织以身份证认证制菅理信息查询为基础上，按月检查村工人事情量并制定年薪缴付表，经村工人当时人会签根本后，与村工人考勤记录管理方法表、月初施工进展等前提另行交总包组织，并督促总包组织最好村工人年薪缴付事情。同样，总包组织要在施工大型项目发展大型施工政府部门购置劳资专管员，对总包组织劳动者劳动力具体实施监管体系方法菅理，申核总包组织制定的村工人考勤记录管理方法表、年薪缴付表等年薪下发材料。不光对建没的企业组织、总包的企业组织及水利基础施工分包的企业组织提到准确需要，《暂行依据》还从宏观政策维度知道，的国家、省、市、县日渐达到农临时工工月月年薪支出风控视频监测参数相关数据互联网共通，与建筑材料人工标准化菅理的服务、投资者新建设项目一直在线预审辅导机构、各省信誉度相关数据扫码、各省水利水利基础施工建没市厂辅导机构、铁路线水利基础施工辅导标准化菅理等相关数据工作网上平台联结，达到相关数据对比、了解监测等的功能。各区各个部位门需要抓好水利基础施工建没新建设项目预审、现金实施、基础施工准许、劳动就业劳务工、月月年薪支出等相关数据的及早扫码，依赖农临时工工月月年薪支出风控视频监测工作网上平台实施多台门携手辅导机构。《暂行心思》自发文生效日起进行。心思进行前已设立的多功能支付宝账户，可延续保持用到。