12月14日，在工厂四楼培训学习服务中心拉开心墙的第三届工厂政府部门科员（工勤）职务竟聘完满掉下来心墙。本次竟聘最先提高了工勤职务，终极实现能力复核踏上黑板的有102名工作人员，竟聘84个职务。 会议上，竞选工人常见的从各人一般情況、常见的事业主要的岗位业绩、的岗位岗位事业指标、竞选优势、事业要点、保障机制保护等方位开始演讲题目。由总部经理上司、各个部位室有担当人和猪各设备分总部经理上司结构的考官从事业价值观念及主责心、专业的的知识、事业阅历、事业要点与保护、交流与沟通水平三个方位实行计分。最中得分率情況报竞选事业上司小组内，经群众性审议研究探讨后，公告报告。 此项竞选岗位上中在平台党委会和董事局会的领军下确定，为保证质量平等真实政府信息，平台纪委对竞选全的过程 确定监管。终极顺利通过竞选有7名服务是否对口、岗位上中夯实的的教工取得胜利迈入新岗位上。
纷纷表示竞岗，大企业为许多工人建立掌控才会的手机平台，给予了公平与效率行业的几率，促进改革了大企业室内人材合理有效游动，有效充分的调整了大企业工人的分手后性、充分性，充分调动了工人团队中“一池春水”。（人才物资部）
